劉德華親自帶女兒參加幼兒園面試，你呢？各類面試題全掃描！

劉德華女兒堪稱娛樂圈最神秘的「星二代」。

劉德華對愛女劉向蕙的保密工作做到滴水不漏，就算女兒去診所打針，也要出動四名保鏢。

據悉，今年5月9日已經滿兩歲的Hanna，近日開始忙於到幼兒園面試，難得劉德華在香港，這位二十四孝爸爸親帶愛女到九龍塘創價幼兒園，進行K1面試。

據當天在場的家長表示，劉德華當天無論到哪兒都牽著女兒，從未在傳媒前曝光的Hanna長得十分可愛，短頭髮、鼻高、眼大，樣子十分像朱麗倩。

創價幼兒園1992年創立，是一間非牟利幼兒園，入讀園生可以使用學券。

幾乎所有的家長都對這間學校有贊無彈，也一致地說他們的老師非常有愛心、小朋友都很愛上學。

看來一向愛心爆棚的劉德華，希望女兒入讀一間以愛為先的學校。

和小學的義務制教育不同，幼兒園是沒有學區一說的，尤其明年龍寶寶將集中入園，所以現在內地很多優質幼兒園已經早早被預約擠爆。

劉天王親自帶小公主參加入園面試，你和寶寶準備好了嗎？

入園面試可怕不？

如今不只是我們大人要經歷各種面試，連新入園的娃娃也要面試哦！不過，入園面試主要是老師們看看孩子的成長、膽量以及家庭的撫養情況，對孩子的性格、行為習慣有一些簡單的了解。

和人生中的其他面試相比，入園可以說是最輕鬆的的了！據家長中的一些「走來人」介紹，入園面試一般會問寶寶在家裡的情況，以便多了解孩子，有助於教師在寶寶剛上幼兒園哭鬧時長到相應解決辦法。

有家長擔心自己的孩子平時比較內向、認生，面試表現不好是否就不會被錄取，小編調查後得到的答案是——入園面試主要是了解家長對教育的態度、孩子身體和心理是否健康。

並非像部分家長猜測的只喜歡活潑開朗的孩子。

但為了孩子入園後更好地融入集體生活，園方也建議家長在孩子入園前讓TA多跟同齡人一起玩。

三歲娃為何也要面試？

這是很多家長心中的疑問，對此，深圳一幼兒園負責人表示，「入園面試」實屬無奈之舉，公辦幼兒園報名人數過多，目前的「入園面試」是公辦幼兒園的普遍做法，主要是幼兒園的資源太不均衡了。

而廣州一幼兒園園長也坦言：「這麼小的孩子面試確實很難對其進行考察，很難確定一個完全客觀的評價標準，家長心理不平衡也可以理解。

」

有家長對於有些幼兒園的申請表需要填寫家長的優勢和資源提出質疑，幼兒園方面的解釋是，不會據此招生，只是因為幼兒園正推行「家長助教」的模式。

「比如有的家長說自己的優勢是說英語，我們就請他來給孩子上英語課。

有的家長的強項是籃球，那我們會請他來給孩子教籃球。

」

前年，趙薇也曾帶女兒小四月到香港面試。

面試具體問些啥？

（一）問寶寶

1、關於寶貝自己

常見問題：

* 你叫什麼名字？

* 寶貝幾歲啦？

* 你喜歡吃什麼呀？

* 爸爸媽媽叫什麼名字？

提問目的：

了解表達與自我認知。

攻略：

基本上，只要家長平時與孩子交流得比較多，孩子經常外出與他人接觸，都能回答得出來。

如果孩子見到陌生人比較沉默寡言，家長就要加強這方面的訓練，鼓勵孩子多接觸一些人，多與他人交流，接受別人的邀請等，以此鍛鍊寶寶的膽量與表達能力。

2、考察運動能力

常見形式：

* 讓寶寶滑滑梯。

* 讓孩子隨意走幾步或跑一跑、跳一跳。

* 拿皮球讓孩子放到筐里。

提問目的：

了解孩子身體協調性。

攻略：

家長平時多帶小朋友做些運動，適度進行鍛鍊，孩子身體的協調能力就不會有問題。

3、了解行為習慣

常見形式：

* 讓寶寶把玩具歸位。

* 垃圾應放在哪裡呀？

* 平時誰陪著你玩？

提問目的：

了解平時生活習慣。

攻略：

家長可以在日常生活中有意識的培養孩子良好的行為習慣。

當然，孩子主要模仿大人的行為與動作，要培養孩子的好習慣，大人自己養成良好的習慣更重要。

4、看看認知情況

常見形式：

* 唱一首歌曲或背一首兒歌。

* 看圖辨大小、說顏色、認蔬菜、識動物。

* 穿珠子或搭積木。

提問目的：

了解孩子的認知能力。

攻略：

只要家長有心，就能在日常生活中很自然的讓孩子了解這些概念。

溫馨提醒：

1、這些問題都十分簡單，如果寶寶能比較順利地回答上來，老師對他的評價就會比較高。

和老師談話的時候，活潑、大方的孩子比較有優勢，因此，在報名之前，父母應多向寶寶提問，讓他知道應該如何回答，不至於臨場答不上來。

2、千萬別緊張！不要過於焦慮，更不要把焦慮的情緒帶給孩子，讓寶寶受到干擾，也變得緊張起來。

面試前營造輕鬆氣氛，不要給孩子施加壓力，說「一定要好好回答」之類的話，否則只會適得其反。

面試時，如果老師提的問題寶寶回答不上來，可以稍微提醒一下，但不要代替寶寶回答。

3、注意禮貌。

教寶寶見面說「你好」，走的時候說「再見」。

在報名現場不要到處亂跑，隨便走動、大喊大叫也都是應當避免的。

如果擔心寶寶等不了太久，可以隨身給他帶幾個玩具。

不過必須避免寶寶與其他小朋友發生爭搶。

萬一發生了，不要大聲責罵寶寶，應當理智地處理好。

（二）問家長

1、孩子的生活環境

常見問題：

* 孩子在家由誰帶？

* 晚上寶貝跟誰睡？

* 是否常帶孩子玩出玩？

攻略：

面試時，儘可能爸爸媽媽兩個人陪同去。

不要因為工作忙而不重視孩子人生中的第一次面試，也不要讓爺爺奶奶、外公外婆或其他親戚代勞。

這一方面可以讓老師知道你重視孩子教育，另一方面你可以與老師建立起聯繫。

當然，如果是爸爸媽媽一同前往，建議對這些問題事先準備，統一口徑，不要在面試的時候因為教育觀點的不同而起爭執。

2、孩子的性格和自理能力

常見問題：

* 寶貝的性格特點，離開大人會哭嗎？

* 寶貝的吃飯情況，用勺子還是筷子，是否挑食、食物過敏、忌口等。

* 寶貝的睡覺情況，幾點起床，是否睡午覺，午睡要人哄嗎？

* 寶貝的大小便情況，是否會表達，是否還用紙尿褲。

攻略：

這些問題基本上都與生活自理能力有關，對那些自理能力出眾的孩子，老師給出的評價會更高。

入園前家長一定要培養寶寶大小便的主動表達，這是大多幼兒園希望孩子達到的自理標準，也會給家長老師在工作上帶來方便。

3、對幼兒園的認知

常見問題：

* 為什麼選擇我們幼兒園?

* 如何看待幼兒教育?

* 怎麼看待家庭和幼兒園的配合?

* 對幼兒園有哪些方面的期待?

攻略：

交談時態度一定要真誠、謙和、有禮，適當地表現出你對孩子教育的重要性的認識，表達你希望與老師建立經常性聯繫的願望，讓老師感到你是位理性的家長，以便對未來家園間良好的溝通產生期待。

另一方面，父母肯定也有不少想向老師了解的情況，最好事先把問題寫下來，提問時儘量簡短、明確。

溫馨提醒：

誇讚寶寶應適度，沒有必要把生活小事都拿出來說一遍，只強調孩子足夠獨立就夠了。

語氣儘量平和，給人客觀可信的感覺。

千萬別稱呼孩子「寶貝兒」，那只會給老師留下家長對孩子過分寵愛的印象。

最後，記住放輕鬆，幼兒園的「面試」不論從內容還是時間來看，都算不上真正的面試，只要家長提前有準備，很容易就能通過。

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