精誠軟體服務股份有限公司

企業文化絕對不是公司牆上貼的標語，也不是經營者每天不斷對團隊夥伴大聲疾呼的口號，對一個企業組織來說，企業文化就是團隊成員想事情與做事情的方式， ...

也就是說，每一次施加在輪子上的力量，都是為下一圈轉動累積更多動能；前面所花的努力，都將在未來產生相乘效果。我們就以《美國蘋果電腦公司》的成功 ...

最近聽到一個故事，某朋友的公司號稱「AI概念股」，但連他們員工都承認不是那麼智慧，有時用傳統方式運作反而更有效率。 廣告. 另一個轉型失敗的例子是 ...

二是公司用高薪和高檔辦公環境招聘一批人，搞什麼去KPI，卻缺乏合適的管理，導致效率不高，燒錢飛快。 三是團隊缺乏創業 ...

其實，我所認識的優秀生意人，都有某些關鍵數字，他們會每天、或每個星期追蹤這些數字，這是成功經營一家公司不可或缺的部分。關鍵數字提供你採取即時行動 ...