精誠軟體服務股份有限公司

企業文化絕對不是公司牆上貼的標語，也不是經營者每天不斷對團隊夥伴大聲疾呼的口號，對一個企業組織來說，企業文化就是團隊成員想事情與做事情的方式， ...

二是公司用高薪和高檔辦公環境招聘一批人，搞什麼去KPI，卻缺乏合適的管理，導致效率不高，燒錢飛快。 三是團隊缺乏創業 ...

我最近一直在思考這樣一個問題：那些非常成功的公司在剛起步的時候都是怎麼做的？從我的個人經驗出發，我列出了成功公司的創辦人所具備的十多個特徵。

其實，我所認識的優秀生意人，都有某些關鍵數字，他們會每天、或每個星期追蹤這些數字，這是成功經營一家公司不可或缺的部分。關鍵數字提供你採取即時行動 ...

隱形冠軍：全球最佳500名公司的成功之道》（Hidden Champions：Lessons from 500 of the World´s Best Unknown Companies）*出版...