衝突管理策略

衝突管理的重點，就是如何將這三者，調適到對組織或是企業最有利的局面。 ... 但在化解衝突過程中，有好的策略、有正確的理念，還需要有良好的溝通 ...

「衝突(Conflict)」是十分常見的互動過程，但凡社會上有兩個或以上的 ... 而且，比起競爭型策略來說，統合型策略釀成劇烈衝突的機會較低，故沒有那麼 ...

當衝突一觸即發時，該如何處理？我們可將個人在衝突時的行為，依據「協力合作」和「堅持己見」兩個相度，分為五種衝突解決策略，其中「統合」往往最 ...

衝突管理理論（Conflict Management Theory），衝突是國際政治永恆的主題。 ... 和平之間存有可供管理的空間，國家或國際社會藉由策略或措施而防止衝突或危機的升高， ...

當自己的目標和對方的目標是相互排斥的(exclusive)，就會產生衝突。 說明五種衝突管理策略: 競爭、合作、妥協、逃避、讓步。