NEW！勞工突然不告而別，當月工資怎麼處理？-中華人事主管 ...

未滿一個月者以一個月計（勞動基準法第十七條）。資遣費應於終止勞動契約三十日內發給（勞動基準法施行細則第八條），雇主並應即結清 ...

勞動基準法施行細則第23條、勞基法施行細則第11條規定相關資訊，勞動基準法施行細則§9-全國法規資料庫-法務部face... | 星娛樂頭條.

第9 條. 無一定雇主或自營作業而參加二個以上職業工會為會員之勞工，由其選擇主要工作之職業工會加保。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 ...

第7-2 條. 本法第九條之一第一項第三款所為之約定未逾合理範疇，應符合下列規定. ：. 一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命. 週期 ...

... 法施行細則EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第9 條. 依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。 資料來源：全國法規資料庫.