勞基法施行細則第24條

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一、以勞工受僱當日起算，每一週年之期間。

但其工作六個月以上一年未滿者，為取得特別休假權利後六個月之期間。

二、每年一月一日至十二月三十一日之期間。

三、教育單位之學年度、事業單位之會計年度或勞雇雙方約定年度之期間。

... 條文內容勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=24關於精選摘要勞動基準法施行細則§24-1-全國法規資料庫 - 法務部本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理： 一、發給工資之基準： （一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一日工資 ... | 勞動基準法施行細則-全國法規資料庫二、因職業災害尚在醫療中者。

三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、 雇主因天災、事變或其他 ... | 勞動基準法施行細則§24-1 相關法條-全國法規資料庫本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理： 一、發給工資之基準： （一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一日工資 ... | 勞動基準法施行細則§24 相關法條-全國法規資料庫三、教育單位之學年度、事業單位之會計年度或勞雇雙方約定年度之期間。

雇主依本法第三十八條第三項規定告知勞工排定特別休假，應於勞工符合特別休假條件之日 ... | 勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網該書面通知之形式，依勞動基準法施行細則第24條之2規定，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之。

因此，雇主依法應將勞工特別 ... | 勞動基準法施行細則-2021-04-25 | 媽媽最愛你2021年4月25日 · 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅吐槽，“ ... 勞基法 施行細則第24條- 日本打工度假最佳解答-20200723勞動基準法 ...勞基法24 條修正-2021-05-04 | 你不知道的歷史故事2021年5月4日 · | 勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...休息日在2016 年12 月6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 月23 日起實施。

... 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ... 《勞動基準法施行細則》第23 條：http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?【整理】勞基法施行細則加班- 自助旅行最佳解答-202101242021年1月24日 · 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班 . ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別 ... 基準法施行細則§24-全國法規資料庫- 法務部https://law.moj.gov.tw ...