勞動基準法施行細則第9條-2021-04-30 | 星娛樂頭條
文章推薦指數： 80 %
勞動基準法施行細則第23條、勞基法施行細則第11條規定相關資訊，勞動基準法施行細則§9-全國法規資料庫-法務部face... | 星娛樂頭條. 首頁開除免職開除勞動基準法勞動基準法施行細則第7條勞動基準法施行細則第9條 勞動基準法施行細則第23條勞基法施行細則第11條規定勞基法施行細則第七條勞動基準法施行細則第9條勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定勞動基準法施行細則第9條2021-05-19文章推薦指數：80%投票人數：10人 勞動基準法施行細則§9-全國法規資料庫-法務部facebooktwitterPLINE.友善列印..
延伸文章資訊
- 1勞動基準法施行細則第9條-2021-04-30 | 星娛樂頭條
勞動基準法施行細則第23條、勞基法施行細則第11條規定相關資訊，勞動基準法施行細則§9-全國法規資料庫-法務部face... | 星娛樂頭條.
- 2法學入門（九）：勞基法案例篇（一） - 台灣法律網-律師事務所
未滿一個月者以一個月計（勞動基準法第十七條）。資遣費應於終止勞動契約三十日內發給（勞動基準法施行細則第八條），雇主並應即結清 ...
- 3勞動基準法第九條規定- 勞資爭議處理專業律師團隊
而其勞動契約依勞動基準法施行細則第六條第二項規定，特定性工作之期間超過一年者，應報請主管機關核備。準此，雇主聘僱外籍勞工所從事之 ...
- 4勞動基準法施行細則§9-全國法規資料庫
... 法施行細則EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第9 條. 依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。 資料來源：全國法規資料庫.
- 5NEW！勞工突然不告而別，當月工資怎麼處理？-中華人事主管 ...
【法院判決摘錄】 勞基法施行細則第9條規定：「依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。」，是以關於工資之給付，法律雖規定 ...
