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工作規則應包含哪些內容? 答案. 根據勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、例（休）假、工資、津貼及獎金、 ... 按Enter到主內容區 ::: 首頁 便民服務 常見問答 勞動基準法 工作規則 何謂工作規則?工作規則應包含哪些內容? 何謂工作規則?工作規則應包含哪些內容? 問題 何謂工作規則?工作規則應包含哪些
延伸文章資訊
- 1中華民國勞動部全球資訊網- 工作規則
依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、 ...
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工作規則應包含哪些內容? 答案. 根據勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、例（休）假、工資、津貼及獎金、 ...
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工作規則與勞動契約、團體協約有何不同? 答案. 依勞動基準法第2條第1項第6款規定，勞動契約係謂約定勞雇關係之 ...
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訂定工作規則應注意之事項及原則? 答案. 1.事業單位如於工作規則規定勞工應遵守之紀律、考勤及獎懲事項，其條文內容應 ...
- 5工作規則參考手冊下載專區 - 中華民國勞動部全球資訊網
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