工作規則參考手冊下載專區 - 中華民國勞動部全球資訊網

工作規則與勞動契約、團體協約有何不同? 答案. 依勞動基準法第2條第1項第6款規定，勞動契約係謂約定勞雇關係之 ...

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、 ...

工作規則應包含哪些內容? 答案. 根據勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、例（休）假、工資、津貼及獎金、 ...

工作規則訂定後，是否會使得事業單位缺乏運作彈性，造成管理制度上的僵化? 答案. 工作規則之內容係雇主依其事業性質所訂定之內部重要管理規定，影響勞工勞動 ...

為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎? 答案. 根據勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者， ...