勞動基準法第43 條 - 法源法律網-相關法條
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檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國100 年06 月29 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第43 條, 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外 ... 法源法律網 回首頁 網站導覽 加入會員 會員登入 購買授權與點數 設為首頁 訂閱舊報 法源電子報 精選六法 法規查詢 法規類別 判解函釋 裁判書 起訴書 英譯法規 法學論著
延伸文章資訊
- 1勞動基準法
勞動基準法. 【修正日期】 ... 法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 ... 第43條（請假事由）【相關罰則】§79.
- 2勞動基準法施行細則§43-全國法規資料庫
第43 條. 檢查員對事業單位實施檢查時，得通知事業單位之雇主、雇主代理人、勞工或有關人員提供必要文件或作必要之說明。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 ...
- 3勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央 ...
- 4勞動基準法§43-全國法規資料庫 - 法務部
第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法 ...
- 5行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
勞動基準法第30、43 條（民國104 年12 月16 日版）; 勞動基準法施行細則第7 ... 時數逾約定正常工作時數，致有溢扣工資情事，恐涉違反勞動基準法第43 條規定.
