勞動基準法第43 條 - 法源法律網-相關法條
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檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國100 年06 月29 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第43 條, 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外 ... 法源法律網 回首頁 網站導覽 加入會員 會員登入 購買授權與點數 設為首頁 訂閱舊報 法源電子報 精選六法 法規查詢 法規類別 判解函釋 裁判書 起訴書 英譯法規 法學論著
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- 1勞工 - 臺北市法規查詢系統
理由一、按勞動基準法第4條規定：「本法所稱主管機關：......在直轄市為直轄市政府...... 。」第43條規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給 ...
- 2勞動基準法施行細則§43-全國法規資料庫
第43 條. 檢查員對事業單位實施檢查時，得通知事業單位之雇主、雇主代理人、勞工或有關人員提供必要文件或作必要之說明。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 ...
- 3我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（上） - Workforce勞動力量
勞基法第43條就已經明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假，或是依該假別給付的薪資未達法令 ...
- 4勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央 ...
- 5想請問勞基法第43條的意思- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
您好~ 想請問以下法條解釋第43 條勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央 ...
