勞動基準法施行細則§43-全國法規資料庫

勞基法第43條就已經明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假，或是依該假別給付的薪資未達法令 ...

勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央 ...

理由一、按勞動基準法第4條規定：「本法所稱主管機關：......在直轄市為直轄市政府...... 。」第43條規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給 ...

勞動基準法第30、43 條（民國104 年12 月16 日版）; 勞動基準法施行細則第7 ... 時數逾約定正常工作時數，致有溢扣工資情事，恐涉違反勞動基準法第43 條規定.

檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國100 年06 月29 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第43 條, 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外 ...