勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
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有關勞動基準法第17-1 條規定生效前，要派單位、派遣勞工有第1 項及第2 項 ... 說明：一、查勞動基準法（以下簡稱勞基法）第17 條之1 業於108 年6 月19 日經 ...
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- 1法源法律網-相關法條
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ） ... 勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。
- 2勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
有關勞動基準法第17-1 條規定生效前，要派單位、派遣勞工有第1 項及第2 項 ... 說明：一、查勞動基準法（以下簡稱勞基法）第17 條之1 業於108 年6 月19 日經 ...
- 3勞動基準法§17-全國法規資料庫 - 法務部
第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
- 4企業併購法§17-全國法規資料庫 - 法務部
第17 條. 公司進行併購，未經留用或不同意留用之勞工，應由併購前之雇主終止勞動契約，並依勞動基準法第十六條規定期間預告終止或支付預告期間工資，並依法 ...
- 5勞動基準法§17 相關法條-全國法規資料庫
第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
