勞動基準法§17-全國法規資料庫 - 法務部

勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英 · 第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年 ...

有關勞動基準法第17-1 條規定生效前，要派單位、派遣勞工有第1 項及第2 項 ... 說明：一、查勞動基準法（以下簡稱勞基法）第17 條之1 業於108 年6 月19 日經 ...

第17 條. 公司進行併購，未經留用或不同意留用之勞工，應由併購前之雇主終止勞動契約，並依勞動基準法第十六條規定期間預告終止或支付預告期間工資，並依法 ...

第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。

檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ） ... 勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。