勞基法第19條

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勞動基準法§19-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾 ... 第19 條. 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。

::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法 ... | 勞資會議實施辦法§19-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第19 條. 勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，其決議應有出席代表四分之三以上之同意。

| 勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

... 三、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。

| 勞動基準法§19-全國法規資料庫... 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第19 條. 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。

資料來源：全國法規資料庫. | 勞動基準法施行細則§19-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第19 條. 勞工於同一事業單位或同一雇主所屬不同事業場所工作時，應將在各該場所之工作時間合併計算，並加計往來於事業場所間所必要之交通 ... | 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 本部網址：https://www.mol.gov.tw/ ... 更新日期:2021/05/19 累計瀏覽人次: 46476653.勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...休息日在2016 年12 月6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 月23 日起實施。

... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法 》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/ ... 國定假日原本有19 天，2017 年1 月1 日起改為12 天。

勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 臺北市政府勞動局勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。

」並未定義在法律規定範圍內。

員工年終獎金的 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準（四）雇主排除勞基法第四十九條規定，有使女工於午後十時至翌晨六時工作，應提供必要之安全衛生設施，且如無大眾運輸工具可資運用時，須提供交通工具或安排 ...