給員工更大的責任,預算簽字卻得經過你?小心落入「分責不分 ...
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233 讓員工工作更充實、更豐富、更具挑戰性,是工作項目的垂直增加,可使員工擔負更大責任者是 (A)工作豐富化 (B)工作輪調 (C)工作設計 (D)工作擴大化.
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大將」的養成,通常需要從基層開始,長時間的淬湅,才能培養紮實的能力與豐富的經驗;待其成大器之後,始能獨當一面、擔負更重大的責任。 ... 其無法勝任中階主管的工作,有些甚至還需要高階主管協助「善...
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部屬難管理、工作態度不佳、缺少主動性、小問題隱瞞直到大問題爆發, ... 宏觀而言,階級越高責任越重,決定權越大影響層面越廣,依此類推;公司的 ... 長/總經理,以執行董事會決議的公司營運方向...