霍桑效應 - 阿摩線上測驗
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霍桑效應:當觀察者察覺自己正在被觀察,會傾向改變自己的言行。
所以管理者多關注員工,可以讓員工一直在意自己的行為,更努力工作,為了讓管理者看到。
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我要測驗"霍桑效應"
選擇:318題共有318筆,第1-10123456»1.
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47.「強強的媽媽是醫生,當她未舉手而搶答時,老師卻將行為紀錄為『思考敏
捷』」,老師犯了何種偏誤現象?
(A)比馬龍效應(PygmalionEffect)(B)月暈效應(HaloEffect)
(C)霍桑效應(HawthorneEffect)(D)銘印現象(imprinting)
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教甄◆教育專業科目-幼教-
104年-高雄市104學年度公立幼兒園教師甄選-幼教專業題目#22708
答案:B
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AliceYoung高三上(2016/01/10)(A)比馬龍效應(Pygmalion Effect) :指假若老師認定某些學生為資優學生,即使他們並非真正的資優,但是經過老師的提點和鼓勵,最終亦會自自然然地成為資優學生。
(B)月暈效應(Halo Effect) 說的是一個人表現好時,大家對他的評價遠遠高於他實際的表現,就像我們看月亮的大小,不是實際月亮的大小,而是包含月亮的暈光。
(C)霍桑效應(TheHawthorneEffect):參與員工之所以會增加生產的原因,不.....觀看完整全文,請先登入檢舉
2FTobey.W高二上(2016/04/27)月暈效應-先入為主 檢舉
3F考回南部,加油大一上(2019/07/11)
霍桑效應(英語:Hawthorneef☆☆☆☆),...
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2.
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23.在進行教育實驗研究時,霍桑效應(Hawthorneeffect)係屬何種誤差來源?
(A)研究者
(B)受試者
(C)研究程序
(D)研究工具
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教甄◆教育專業科目-中等-
104年-104金門國中教甄教育專業科目#23045
答案:B
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PeggyChen高一下(2015/07/05)受試者-&.....看完整詳解檢舉
2F陳睿麒高三下(2016/01/09)指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應 檢舉
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3.
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工人知悉他們正被研究機構選取做為實驗對象,因此即便在降低工廠照明後,仍表現出加倍努力工作的態度,造成產量不減反增,此種效應稱之為:
(A)比馬龍效應
(B)謬誤效應
(C)預期效應
(D)霍桑效應
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公職◆教育學大意-
95年-95年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題#6958
答案:D
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游春嬌國二下(2013/03/08)霍桑效應(TheHawthorneEffect):參與員工之所以會增加生產的原因,不盡然.....觀看完整全文,請先登入檢舉
2F花擋住了大一下(2022/04/26)比馬龍效應指假若老師認定某些學生為資優學生,即使他們並非真正的資優,但是經過老師的提點和鼓勵,最終亦會自自然然地成為資優學生。
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4.
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團體在討論各種變通方案時,導致最後的決定偏向於更保守或更激進,是以下何種現象?
(A)團體思考(Groupthink)
(B)目標置換(Displacementofgoals)
(C)團體偏移(Groupshift)
(D)霍桑效應(Hawthorneeffect)
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公職◆教育學大意-
92年-九十二年公務人員高等考試三級考試第一試試題專業知識測驗(教育行政學、比較教育)前40提#7749
答案:C
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ChiaYingLiao高三上(2012/05/20)團體偏移(groupshift):即團體在討論各種替代方案時,使最後的決定偏向各保守或各激進,尤其傾向於耕激進的情形較多越.....看完整詳解檢舉
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教師對學生行為的輔導如心中有先入為主的看法,常導致此種預期的事真的發生,社會心理學稱為:
(A)霍桑效應(B)比馬龍效應(C)標籤效應(D)自我防衛機能
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公職◆教育學大意-
101年-101年身心障礙人員考試試題#8072
答案:B
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李佩蓉高一下(2016/11/22)
比馬龍效應(PygmalionEffe☆☆)...
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生產力的提升主要是因為員工認為他們被團體或社會標準接受的程度,稱為:
(A)期望理論(Expectedtheory)(B)月暈效應(Halloeffect)
(C)激勵理論(Motivationtheory)(D)霍桑效應(Hawthorneeffect)
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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意-
98年-中華電信股份有限公司98年新進從業人員遴選試題-專業科目(二):企業管理概要#8667
答案:D
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fish0644大三上(2018/02/17)【引發原因】霍桑效應:1.上級尊重及關懷下屬。
2.下屬自尊心提升,因為感受到自己受到尊重,所以自我覺醒。
3.產生了良性的互動關係,下屬努力工作。
【延伸閱讀】強亨利效應、蝴蝶效應、月暈效應、比馬龍效應、磁石效應強亨利效應/控制組想表.....觀看完整全文,請先登入檢舉
2F綠璐高三下(2018/03/16)
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45實驗發現,當員工得到特別的關注時,不論工作條件如何改變,生產力都可望增加,此種現象稱為:
(A)激勵效應(B)學習效應(C)藤原效應(D)霍桑效應
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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意-
102年-102年原民五等#12648
答案:D
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好想金榜題名高二下(2016/09/07)(C)是來亂的XD藤原效應(英語:Fujiwharaeffect),是指兩個距離不遠的水旋渦或大氣旋渦(例如熱帶氣旋),因為渦度、質量及相對位置的不同,而互相影響的狀態。
藤原效應最早是由當時的日本中央氣象臺(今日本氣象廳)臺長、日本氣象學家藤原咲平在1921至31年間所進行的一系列水工實驗及研究發表,主要解釋當兩個颱風同時形成並互相靠近.....觀看完整全文,請先登入檢舉
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主管在進行員工績效考核時,因為某員工常遲到,導致主管對此員工做出整體
績效表現不佳的考核結果,此為
(A)
比馬龍
效應
(B)
月暈效應
(C)
霍桑效應
(D)
認知失調
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農會◆企業管理-
103年-103年度第1次全國各級農會統一考試新進人員#15803
答案:B
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雄心壯志大二上(2014/06/11)比馬龍效應:在被付予更高期望以後,他們會表現的更好的一種現象。
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3F楊糖果-郵局內勤郵務處理備高一上(2016/08/30)比馬龍效應:在被賦予更高期望以後,會表現的更好的一種現象。
負面期望--失敗;正面期望--成功。
馬基維利主義:為達目的不擇手段.不摻雜情感.基本歸因謬誤:把失敗或成功歸於內在原因自利性偏差:成功都歸因於自己,失敗都歸因於外界檢舉
4Fohmygod99877幼兒園下(2018/04/28)霍桑效應:當人們自己知道被觀察,以及自己不知道被觀察,其行為是不同的。
如管理者對員工重視照顧會使員工產量提升。
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5Fdo753951國二下(2019/06/11)是因為選項裡面沒有尖角所以答案才是月暈嗎?? 檢舉
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24員工覺得自己受到關懷且覺得自己是被觀察對象,就會更賣力工作,最有可能的解釋是:
(A)管理科學(B)威權主義(C)科層體系(D)霍桑效應
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企業管理,大意,企業概論,管理學-
106年-原住民族特考/交通行政/企業管理大意#64822
答案:D
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黃芷慧國一下(2018/07/08)科層制度是一種通過層層委託代理關係,遵照命令完成企業內部交易的組織形式,是企業內部形成的一種上下層級控制與被控制的關係(縱向命.....觀看完整全文,請先登入檢舉
1Fattalu719高一上(2017/09/13)
霍桑效應,是心理學上的一種實驗者效★,...
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48.下列何者屬於霍桑效應(Hawthorneeffect)?
(A)管理者應加強監督員工
(B)員工追求成功的需求
(C)員工退休金的需求
(D)鼓勵管理者應該多關注員工
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企業管理,大意,企業概論,管理學-
107年-漢翔航空108年新進人員員級物料管理組-企業管理#72294
答案:D
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蝦皮:教育學程考題彙編國三上(2018/10/11)
霍桑效應(HawthorneEffec☆)...
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2F得榮郵局已上榜謝謝大家研一上(2021/07/10)本來是想說照明度會不會影響員工的表現,後來發現環境才會檢舉
3FEllenCold高三下(2021/08/19)霍桑效應:當觀察者察覺自己正在被觀察,會傾向改變自己的言行。
所以管理者多關注員工,可以讓員工一直在意自己的行為,更努力工作,為了讓管理者看到。
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4F110鐵佐上榜謝謝阿摩大一上(2021/09/15)我以為被觀察會提升生產力,所以要多多監督XD檢舉
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