主管問員工這「9個問題」，就能避免一場失敗的年終面談 ...

確認自己的工作性格，瞭解在職場上需要什麼樣的指導後，就可以尋求主管及前輩的協助。就如前面說明，依照不同類型，主管及前輩對你的協助 ...

員工往往會在年底績效考核的時候，被通知要與主管或是更高層面談。 ... 幾點是我認為員工在準備與上司的一對一約談時，需要考慮的幾個方面。

積極向上溝通，讓主管了解你可以做什麼，你需要什麼資源，你的計劃是什麼。一旦雙方取得信任和默契，你甚至可以影響主管的決策和互相配合的 ...

EMBA雜誌提供各種管理文章、工具，協助主管閱讀之後反思，並採取行動，也定期舉辦管理研討會，建立龐大的企業 ... 你具備執行這項工作所需要的一切東西嗎？

讓主管挺你、前輩罩你的職場處世術. 1. 先了解自己的「職場性格」，才知道需要什麼協助. 從執行工作前、後會採取的準備、計劃和行動，分析自己是屬於哪一種 ...