「勞動基準法」第16條規定解釋令- 最新消息-訊息公告
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為解決勞動基準法第16條第1項及第3項規定,有關「預告期間計算」及「預告期間工資之給付標準」疑義,且基於行政一體原則,爰核釋勞動基準 ... 跳到主要內容 English 日本語 Close ::: 訊息公告 最新消息 研習活動 重大政策 即時新聞澄清 招標公告 管理局徵才
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- 1勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二 ... - 勞動部
核釋勞動基準法第十六條第二項規定:「勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資 ...
- 2勞動基準法-全國法規資料庫
特 ... 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
- 3「勞動基準法」第16條規定解釋令- 最新消息-訊息公告
為解決勞動基準法第16條第1項及第3項規定,有關「預告期間計算」及「預告期間工資之給付標準」疑義,且基於行政一體原則,爰核釋勞動基準 ...
- 4勞動基準法§16 相關法條-全國法規資料庫
- 5勞動基準法§16-全國法規資料庫 - 法務部
第16 條. 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續 ...