勞工類 - 臺北市法規查詢系統
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有關勞動基準法部分修正條文自107年3月1日施行後，事業單位修正所訂工作規則 ... 說明： 一、查工作規則之訂定，依勞動基準法第70條規定暨同法施行細則第38條 ... 二、又工作規則係雇主單方訂定，工作規則內容依勞動基準法及相關法令規定 ... 民國110年04月15日星期四02時08分 ::: 設為首頁 網站導覽 ENGLISH 都市計畫書法規命令專區 SOP專區 LOGO下載 iOS&AndroidAPP 線上教學 回首頁 回法務局首頁
延伸文章資訊
- 1勞動基準法施行細則§38-全國法規資料庫
... 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第38 條. 工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。
- 2勞動基準法施行細則-全國法規資料庫
第1 條. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條 ... 四、醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。 五、勞工直接 ... 依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假...
- 3雇主訂立工作規則應報請機關核備 - 雲林縣政府勞動暨青年事務 ...
... 表示，依據勞動基準法第70條(以下簡稱同法)暨其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及 ...
- 4勞動部「工作規則參考手冊」(109年7月版)
依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、 ...
- 5《勞動事件法》實施後如何制定「工作規則」 – 傑報人力資源 ...
依據勞基法第70條及《勞動基準法施行細則》第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼 ...
