上有政策，下有對策.....致主管：績效管理失靈，最常敗在這兩 ...
文章推薦指數： 80 %
上有政策，下有對策.....致主管：績效管理失靈，最常敗在這兩點 上有政策，下有對策.....致主管：績效管理失靈，最常敗在這兩點 2020-10-05T00:32:14+0800 2019-08-23T17:50:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png 經理人Managertoday 陳彥丞 https://bnextmedia.s3.hicloud.net.tw/image/album/2019-08/img-1565692113-7351
延伸文章資訊
- 1六個問題，幫助部屬成功｜人力資源｜EMBA雜誌｜最多企業 ...
EMBA雜誌提供各種管理文章、工具，協助主管閱讀之後反思，並採取行動，也定期舉辦管理研討會，建立龐大的企業 ... 你具備執行這項工作所需要的一切東西嗎？
- 2遇到這種情況，請出主管出面協助最洽當！ - 資訊分享- 職業 ...
無論是主管賦予的任務還是臨時狀況，都要確認是否為自己能力、權利內，舉例來說：當任務牽連了跨部門同仁而需要進行溝通與協調時，正是 ...
- 3讓主管、前輩都挺你的3步驟話術- 今周刊
確認自己的工作性格，瞭解在職場上需要什麼樣的指導後，就可以尋求主管及前輩的協助。就如前面說明，依照不同類型，主管及前輩對你的協助 ...
- 4讓主管挺你、前輩罩你的3大職場處世術- Cheers快樂工作人雜誌
讓主管挺你、前輩罩你的職場處世術. 1. 先了解自己的「職場性格」，才知道需要什麼協助. 從執行工作前、後會採取的準備、計劃和行動，分析自己是屬於哪一種 ...
- 5如何有效的進行績效評估｜天下雜誌
身為主管的你，有能力、也必須改變績效評估的流程與做法，讓員工了解 ... 二是指導（coaching），針對員工未來的發展，主管必須提供必要的協助與諮詢。例如，有哪些地方需要改進的、員工有專長沒...
