職場媽媽可以輕鬆嗎？

現單位里同排工位有三個有娃的，孩子的年紀都是2歲多，兩位女同事的女寶寶帶過單位里來，另一位是男同事的男寶寶，由她老婆全職在家帶，小範圍聚會帶出來見過。

三位同事都遍受育兒的疲勞。

男同事的孩子，吃飯見過一面，當時三四個人約在大草原風格的飯店，男寶寶由他媽媽帶著，初見我們很斯文，問他幾句會回復一句，期間，小孩子看到桌子上一罐雪碧，想拿過去玩，他面前有碗酸奶，吃著吃著就開始玩酸奶。

媽媽餵飯也不吃。

他爸媽不給他玩，小孩子吵吵著要，一直想從寶寶椅子上跑下來，最後是他媽媽也沒得吃，直接離開桌子去地上玩了。

恰好今天女同事的女寶寶帶到單位，她家的寶寶長得可愛，但是比較頑皮，一轉身的功夫，已經闖到領導辦公室溜達兩圈，領導去會議室接待客戶，她也屁顛屁顛地跟去。

小娃娃一刻不停歇，在椅子上坐不到10秒鐘，在辦公區跑到這看看那裡摸摸看，腳下踩著風火輪，她媽媽在後面追都追不上。

快到中午，她媽媽被她過於活潑地行動惹上火了，臉色越來越難看，教育小寶寶讓她休息下，小寶寶也不遵守，她媽拿起筷子狠狠地打了手心，小寶寶哇哇大哭，嚷著要回家。

中午，帶著小寶寶，一群七八個人去吃飯。

男同事說，他昨天也出手打了孩子，起因是半夜十二點，小孩子把家裡地燈全部開起來，掀掉爸媽的被子，嚷著要出去玩。

太調皮了。

同事說。

這兩位同事的孩子更外向，多動，調皮。

另一位同事的孩子內向。

女同事多次說起來，她們家的孩子很乖，斯文，就是不怕生，出門在小區里碰到熟人長輩不會叫，她教了多次也不學。

上回帶過孩子來單位，小女孩緊緊粘著媽媽，看她眼神超級沒有安全感，其他同事見到小女孩和她打招呼，她躲在媽媽後面，一步也離不開她媽媽。

女同事要開會去，把孩子托給另一位相熟的同事，平時私下裡一起聚會過的，豈料女孩子大哭了起來，弄得女同事為難得也只得把孩子帶進去開會。

未婚女同事們，差不多年紀的，一起吃飯也會聊起這個話題。

有人懷抱希望，在萬千森林裡找到一棵真愛之樹；有人寧願不婚，再過幾年，不婚族在國內也會普及，也不用擔心爸媽催婚，說是日本適婚青年的單身率已經超過50%；有人覺得結婚前是一個人，結婚後還是一個人，還多了兩個家庭的瑣事，再選一次不會再結婚。

更多的，是對目前社會上家庭里父親的不作為的吐槽和無奈，大家對單身領養、單身試管嬰兒更認同。

一個人生活得開心，找個對象有風險，擔心沒找到真心人，反倒找個到家躺的甩手大爺。

總的來說，職場媽媽不易。

處對象時候，吵架了可以摔東西、生病了男朋友還會噓寒問暖；當媽媽之後，工作日要工作，下班後業餘時間幾乎全部給了孩子。

物質條件比較好的家庭，父親在外忙碌，母親幾乎承擔了教育小孩，陪玩，為小孩報興趣班，照顧小孩的所有工作。

物質條件一般的家庭，母親的收入要保證不能減少，同時又要在能承擔的範圍內為小孩的教育花費許多精力。

曾經看過，以前的婚姻，前提是父母恩愛，相敬如賓，孩子幫著父親來照顧母親，幫著母親來一起愛父親。

現在的婚姻，因社會生活成本高父親不得不在外承擔繁重的工作，把孩子丟給母親。

母親既要有一份薪水的工作維持體面的生活，又要承擔大部分育兒的工作，父親藉口各種原因逃避育兒的責任。

這種婚姻，是否違背了男女相戀的初衷呢？