勞動基準法施行細則§9-全國法規資料庫 - 法務部

未滿一個月者以一個月計（勞動基準法第十七條）。資遣費應於終止勞動契約三十日內發給（勞動基準法施行細則第八條），雇主並應即結清 ...

第7-2 條. 本法第九條之一第一項第三款所為之約定未逾合理範疇，應符合下列規定. ：. 一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命. 週期 ...

勞動基準法施行細則第23條、勞基法施行細則第11條規定相關資訊，勞動基準法施行細則§9-全國法規資料庫-法務部face... | 星娛樂頭條.

本法第九條之一第一項第三款所為之約定未逾合理範疇，應符合下列規定： 一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且最長不得 ...

【法院判決摘錄】 勞基法施行細則第9條規定：「依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。」，是以關於工資之給付，法律雖規定 ...