勞動基準法§15-1-全國法規資料庫 - 法務部

依勞基法第十五條第二項規定「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」而勞基法第十六條所規定之預告期間為「一、繼續工作 ...

第15-1 條. 未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定： 一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。 二、雇主為使勞工遵守最低 ...

第15 條. 本法第二十八條第一項第一款所定積欠之工資，以雇主於歇業、清算或宣告破產前六個月內所積欠者為限。 相關法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 ...

方面又得依勞基法第15條第2項經預. 告後任意終止勞動契約，此固為勞基. 法保障勞工之立法目的所使然，但雇. 主往往基於降低人事流動、確保訓練. 成本之回收與 ...