勞工自請辭職未遵守預告期間之法律效果 出處：中華人事主管 ...
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依勞基法第十五條第二項規定「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
」而勞基法第十六條所規定之預告期間為「一、繼續工作 ...
勞工自請辭職未遵守預告期間之法律效果出處：中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項規定「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
」而勞基法第十六條所規定之預告期間為「一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以
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方面又得依勞基法第15條第2項經預. 告後任意終止勞動契約，此固為勞基. 法保障勞工之立法目的所使然，但雇. 主往往基於降低人事流動、確保訓練. 成本之回收與 ...
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