勞動基準法第11、12、16、17 條 - 法源法律網-相關法條
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檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國91 年12 月25 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第11 條, 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓 ... 法源法律網 回首頁 網站導覽 加入會員 會員登入 購買授權與點數 設為首頁 訂閱舊報 法源電子報 精選六法 法規查詢 法規類別 判解函釋 裁判書 起訴書 英譯法規 法學論著
延伸文章資訊
- 1勞動基準法施行細則§17-全國法規資料庫
第17 條. 本法第三十條所稱正常工作時間跨越二曆日者，其工作時間應合併計算。 相關法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 ...
- 2勞動基準法第11、12、16、17 條 - 法源法律網-相關法條
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國91 年12 月25 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第11 條, 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓 ...
- 3勞動基準法§17 相關法條-全國法規資料庫
第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
- 4勞動基準法§17-全國法規資料庫 - 法務部
第17 條. 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
- 5企業併購法§17-全國法規資料庫 - 法務部
第17 條. 公司進行併購，未經留用或不同意留用之勞工，應由併購前之雇主終止勞動契約，並依勞動基準法第十六條規定期間預告終止或支付預告期間工資，並依法 ...
