勞基法第18條

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勞動基準法§18-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE ... 第18 條. 有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費： 一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。

| 勞動基準法§18 相關法條-全國法規資料庫有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費： 一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。

二、定期勞動契約期滿離職者。

勞動基準 ... | 勞資會議實施辦法§18-全國法規資料庫 - 法務部第18 條. 勞資會議至少每三個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議。

::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 · 跨機關檢索. 法治宣導專區. | 勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

... 第18 條. 有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費： | 勞動基準法§18-全國法規資料庫第18 條. 有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費： 一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。

二、定期勞動契約期滿離職者。

| 勞動基準法施行細則§18-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印 ... 第18 條. 勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者，以平時之工作時間為其工作時間。

但其實際工作 ... | 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部問題, 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

繼續工作一年 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？勞基法第15條-2021-04-11 | 說愛你勞基法第15條相關資訊，第15條： 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後， 勞工得終止契約。

... 法第12條 勞基法第17條資遣費 勞基法第11條第5款 勞基法第 11條 勞基法第17條 勞基法第15條 www.mol.gov.tw › . ... 勞動基準法-全國法規資料庫第18 條. ... 元， 而XX公司已於101年4月10日給付33,300 ... https://goo.gl/gtP2Pr .Research Portal 科技政策觀點 NO.5政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by ... Related to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。