別再懲罰孩子了,做到這三點,最調皮搗蛋的孩子也能安靜下來
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「媽媽,我的手好疼!」晚上臨睡前,兒子喃喃地對我說。
「怎麼了?」
「我自己掐的。
」
「你為什麼要自己掐呢?」
「下午在學校,我害怕老師打我的手,所以就狠命地掐自己,掐麻了,老師打的時候就不會那麼疼了!」
「老師為什麼要打你呢?」
「老師沒有打我,老師打其同學了,用大三角尺打,打的特別狠,我害怕極了,心一直撲通撲通地跳。
」
「老師為什麼要打同學?」
「因為他們的5+3練習寫錯的題沒有用紅筆改。
」
睡前與兒子的談心,讓我有一種擔心,也有一種憤恨。
我感覺到了他切膚的恐懼與緊張,老師的懲罰方式顯然對他的心理造成了一定的傷害,形成了一些陰影。
他很害怕老師,居然用了自我傷害的方式來減輕這種痛苦。
幸運的是,他信任我這個媽媽,把他的心裡話告訴了我。
他能夠說出來,對於他就是個安慰,也能從某種程度上減輕他的部分痛苦。
「兒子,睡吧!一切都過去了!明天又是新一天。
」
我輾轉反側不能成眠,想起中午的一幕:
我在午休,兒子在旁邊一個勁兒地說:「我特別發愁下午去上課,我一定會很倒霉的,老師要檢查5+3,我也許會被打,媽媽、媽媽,怎麼辦?怎麼辦?」
他在問一個不需要我回答的問題,倒更像是在問自己,他看上去很焦慮,也很恐慌。
「孩子,如果你害怕因為自己做的不好而受到懲罰,就首先應該按要求做好,這樣就可以避免受懲罰。
」
我仍然說了這麼一句自覺無用而讓他覺得不被理解的話,並且堅定地沒有給他留下餘地。
我覺得無論下午是什麼情況,他都必須去面對,不能因為膽怯而逃避。
「唉,沒有辦法了,我只能去面對了,不管是什麼!」他給自己鼓了鼓勇氣。
類似的事情已經不是一次兩次,而是許多許多次,我一次又一次對老師的教育方式感到失望,卻無能為力。
也許老師並不是刻意而為之,只是不懂管教孩子的正確方法。
我只能在自己孩子的身上運用正面管教,儘可能讓我的孩子在家時是受到尊重的,卻不能確保學校的老師也是如此。
其他孩子呢,他們的父母有沒有像我一樣學習過正面管教的方法,他們會不會和老師站在一起數落自己的孩子?
我的內心滿是隱隱地擔憂與不安。
我想我也許需要和老師進行一次長談,但是,多年形成的積習,不是我三言兩語就能夠改變的。
我想把我所學到的正面管教的方法同老師交流,但是,這或許也是徒勞的。
我甚至想投身到教師的教育事業中去,竭力改變目前教育的現狀,但是,只感到自己身單力薄!
我的思緒久久不能平靜,應該怎麼辦?公立教育這塊頑石不是我一個人就能夠撬動的,需要全社會所有人的力量,需要全天下所有的父母、所有的老師,還有管理者共同努力轉變思路才行。
作為一個普通而平凡的媽媽,我所能做的只是寫下這一篇文章,把我所學到的知識同大家分享,讓更多的人關注教育、關注老師、關注我們的下一代。
懲罰的效果是立竿見影的,短期內是很有效的,瞬間就可以讓孩子服從。
但是,長期來看,它的負面影響是相當大的,他不會使一個孩子的行為得到改善,相反只會讓這個孩子對抗、報復,或者自暴自棄。
有的孩子可能會想,等著瞧吧,總有一天我會報復你,做出更讓你難堪的事情!
有的孩子可能會想出不被老師發現的辦法,以應對老師的監督。
有的孩子可能就會從此自暴自棄,覺得自己就是個一無是處的傢伙,從此放棄了努力,對自己失去了信心。
……
如果老師不改變這種教育方式,師生關係就不可能融洽,學生就不可能健康快樂地成長,老師本人也會處於水深火熱之中。
美國的教育學博士、心理學家、教育家、「正面管教協會」創始人簡﹒尼爾森所著《正面管教》是一本經典之作,書中提到正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱孩子的方法,孩子只有在一種和善而堅定的氣氛中,才能培養出自律、責任感、合作以及自己解決問題的能力,才能學會使他們受益終生的社會技能和生活技能,才能取得良好的學業成績。
我雖然不是一名老師,但是書中的許多案例讓我身臨其境,我看到了許多通過正面管教的方法而行為得到改善的孩子。
當孩子出現不良行為之時,藏在背後的原因其實是:「我只是想要有所歸屬!」魯道夫﹒德雷克斯也曾說過:「一個行為不當的孩子,是一個喪失了信心的孩子。
」
所以當孩子出現問題時,一個老師如果能做到以下三點,問題就可以心平氣和地得到妥善的解決:
一、關注於幫助孩子解決問題,而不是羞辱或者懲罰他。
許多老師在學生出現不良行為的時候,第一反應就是被怒氣沖昏了頭腦,先責罵,之後緊接著就是懲罰。
罰學生站到教室外面去,或者罰抄寫一段話50遍、100遍、500遍,或者就是體罰。
如果老師能夠冷靜下來想一想學生行為背後的原因,想一想該如何才能幫助學生改善不良行為,事情就會是另外一種結果。
二、在面對一個行為不當的孩子的時候,善於運用鼓勵。
這不是一件容易的事,但仍然應該努力做到。
當你關注於孩子身上的優點時,他的缺點就會慢慢消失。
每個行為不當的孩子並非一無是處,他們也有自己的優點。
比如,擾亂課堂的孩子往往有較好的領導力,老師可以藉此將他們的不良行為轉向積極的方面,利用他們的領導力幫助管理其他學生。
不愛收拾整理的學生,就安排他負責教給其他孩子如何收拾整理東西。
三、每天組織一次成功而有意義的班會。
組織一次成功的班會並非易事,班會要建立在客觀、尊重的基礎之上,主要任務是用於練習致謝和解決問題。
致謝有利於班級形成積極的氣氛。
班會所要解決的問題,可以提前一兩天記在班級議程表上,每個孩子都可以在表上寫出需要解決的問題,然後在班會上進行討論,讓所有人發言,實行頭腦風暴,最後找到最能幫助到同學解決問題的方案,注意方案是要能幫助到同學改善不良行為,而不是責難與羞辱。
另外,《正面管教》中的案例不止一次地提到,許多時候,在解決問題的過程中,問題自己就已經解決了。
而有的時候,僅僅是對一個問題進行討論,僅僅是給學生一個尊重的機會、思考的機會,問題就得到解決了。
-END-
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